在越來越強調以人為本的民主社會里，人人平等這一概念越來越深入人心了，人們甚至對″禁止吸煙″這樣的標志也難以接受了。據一個在美國留學的中國學生說，英文標志″No Smoking!″因帶有″命令″15／吻，給人的感覺態度強硬，語氣冰冷，讓人心里很不舒服，在美國已經很少使用。外國語學院的教授還建議說，將禁煙場所的″No Smoking″改為″Smoke Free Building″(無煙設施)，更易于讓人接受。因為這句話更多的是針對整體設施而不是個人，沒有給人強制和命令的壓迫感。
與″命令″相比，″說服″則更具有人性化。因為生活中，人們看待問題的角度、解決問題的方法各不相同，軸向柱塞泵企業管理者要讓員工重視自己的建議和忠告，就必須說服他理解和接受自己的觀點，只有這樣員工才能心甘情愿、全心全意地按管理者的要求去完成工作。
在管理的過程中，當員工的成熟水平不斷提高，工作能力也越來越強時，軸向柱塞泵企業管理者可以減少對員工行為和活動的控制，減少干預行為。 |
