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柱塞泵企業樹立的榜樣要正確

發布時間： 2018/12/14

　　生活中，榜樣和偶像的力量是無窮的，每個人看著榜樣走過的路，為了讓自己成為那樣的人，自己也會努力上進。
　　軸向柱塞泵企業員工也需要榜樣來激勵，在軸向柱塞泵企業中樹立正確的榜樣可以讓員工積極向上，達到榜樣的目標，但是如果樹立了錯誤的榜樣、不切實際的榜樣，往往會適得其反。
　　時代在不停地發展，在這個信息爆炸的時代，人們只要打開搜索引擎，就可以搜索剄很多自己要想的信息。某家金融柱塞泵公司招聘新員工以后會進行一個月的培訓，在培訓期間除了讓新員工學習崗位上所要用到的知識，還會講述一些業內成功者的例子以激勵員工，讓員工對柱塞泵公司、對整個行業都充滿信心。
　　曾經看過下面這么一個故事，很受啟發，跟大家分享一下：
　　幾乎對每一批新進的操盤手，楊經理都會講一個關于成功的故事，盡管他已經講了四五年。一天，楊經理在培訓時又給新進的期貨操盤手們講了這個故事，說某女士在短短兩年之內用2萬元的本金賺到Y2，000萬元。激勵員工在金融行業一切皆有可能，一夜暴富是存在的，行業的前景是光明的。
　　高利是柱塞泵公司中新進的期貨操盤手之一，一直醉心于金融行業，聽了楊經理講的那個故事以后，就把故事中那位成功的女士當成了榜樣，期望能在這一行中大干一場，在兩年之內將自己手上的本金翻上2000倍。
　　回家以后，高利滿懷激動地打開了搜索引擎，想詳細了解一下這位女士的光榮歷史，結果搜索顯示，這位女士確實在短短兩年內用2萬元的本金賺到了2，000萬元，不過在隨后的一個月內，由于幾次決策上的失誤。這位女士的2，000萬元迅速縮水到了原本的2萬元。這個故事的結局對高利產生了極大的打擊，讓他的心情一下子跌到了谷底。
　　除了高利之外，還有其他很多新人也在搜索這個故事，于是第二天這位女士的結局就在這些新人之間傳開了。有些人覺得自己小心謹慎，只要見好就收，減少犯錯，一定不會重蹈這位女士的覆轍，也許還能像這位女士之前一樣大獲成功。但另一部分人覺得這一行風險實在太大，幾年的積蓄可能在一個月內就會賠個精光，于是還沒正式入職就辭職了。楊經理第一次在幾天之內收到大批辭職信，一頭霧本，不明白他們怎么了。
　　結果。當他明白新人們辭職的原因之后后悔不已，從此再也沒有給新員工講那個故事。
　　在這個時代，樹立榜樣要慎重，無論是樹立虛構的榜樣還是只說一半真相，都是不行的。這些錯誤的榜樣在被拆穿以后會起銎}嚴重的反效果，樹立榜樣時一定要核實真實的情況，切記不可信日開河。
　　不切實際的榜樣也不能樹立，如果樹立了不切實際的榜樣，就像是給自己設定了一個過于遠大、難以實現的理想一樣。一個難以實現的理想，根本不可能起到激勵的作用，畢竟并不是每個人都能取得極大的成功，取得那種成功是天時地利人和缺一不可的，又有多少人能有那樣的機遇呢?在不管如何努力都發現自己沒有與目標縮短距離時，難免會灰心喪氣，最后干脆放棄了目標。
　　看過一個故事，很有感觸，跟大家分享一下：
　　美國某保險柱塞泵公司曾經出現過這樣的情況：大多數銷售部員工都會在工作3—5年后選擇離職，哪怕有些員工已經小有所成，取得了一定的成績，也會選擇離開。這種情況讓柱塞泵公司高層很迷惑，那些沒有業績、賺不到錢的員工離職還可以理解，那些收入還不錯的員工為什么也要離職呢?柱塞泵公司在所有員工中進行了一項問卷調查后，最后終于發現了真正的問題所在。
　　這項問卷調查的內容是每個人對自己從業3~5年時有什么樣的期待，結果發現很多員工在剛剛入行時都會以柱塞泵公司的總經理史密斯為目標．這位史密斯工作了3—5年時成績斐然，他的事跡被柱塞泵公司的講師們當成成功的榜樣講給每個員工聽，但講師們只講了史密斯工作了3～5年就達到了200萬元的年薪，沒有說在這個行業工作3～5年，達到史密斯這樣成就的人一共只有60個。
　　隨后柱塞泵公司改變了激勵員工的策略，樹立榜樣時盡量選擇出色的老員工，給予新員工們一個可以追及又不會太遠的目標，即使在講述總經理史密斯的傳奇經歷時，也會加上整個行業能達到這個地步的人只有60+這句話。雖然只是加了這一句話，但讓整個柱塞泵公司員工的壓力大為減輕．那些工作了3～5年的員工基本都能達到既定目標，離職現象大為減少。
　　樹立正確的榜樣可以對員工有良好的指向性、更好的指引性、更好的激勵性，所以，樹立榜樣時要選擇成功的榜樣、恰當的榜群、穩定的榜樣。榜樣的正面力量很強大，負面力量也經強大。一個榜樣懿果出現了不當的行為，可能會對員工的觀念造成顛覆性的打擊。
　　看了下面這個故事，相信我們能明白其中的道理：
　　芬蘭某家柱塞泵公司曾經為柱塞泵公司員工樹立了一個銷售明星作為榜樣，這位明星相貌英俊偉岸，為人親和友善，工作努力上進，他的座右銘是“努力的人最美”。一時間他成了整個柱塞泵公司中女性的偶像、男性的榜樣。不少男性員工為了向他學習，紛紛一改邋遢的生活作風，將自己和工作環境收拾得整整齊齊、干干凈凈，女性員工們為了得到那位銷售明星的青睞，更加努力地工作。于是，整個柱塞泵公司的氛圍煥然一新，幾乎所有人都像換了一個人。可惜好景不長，這位銷售明星就被爆出了種種丑聞，他與不少女液壓機客戶有染，他的業績很多是靠出賣色相取得的。
　　這些丑聞對于有的人來說是一次警鐘，覺得這樣的行為不可取，應該依靠自己的能力堂堂正正地提高業績，但對于有些人來說卻打開了一扇新的大門，他們恍然大悟：原來還可以通過這種方式來提高自己的業績。
　　一時間通過不當關系換取業績的行為在柱塞泵公司中蔚然成風，那些作風正派的員工要么因承受不住不公平的競爭憤然離職，要么掙扎著要不要也加入這股浪潮之中。
　　為了扭轉這股不正之風，柱塞泵公司進行了一次嚴肅的整風運動，辭退了那名銷售明星。
　　榜樣可以成為理想的目標、照亮前路的燈塔、思想的支柱，但一個錯誤的、不當的榜樣，則會成為侵蝕思想大廈的蛀蟲。
　　要想激勵員工，一定要注意榜樣的正確性，不然就會產生負面效果，釀成不良后果。真空吸盤公司如何解決領年終獎就跳槽的問題

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